NEWS

Sind Freelancer zufriedener?

In einem neuen FlinK-Beitrag wird untersucht, wie sich flexible Beschäftigungskonzepte auf die Arbeitszufriedenheit auswirken. Ein Vergleich mit Festangestellten…

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Ringvorlesung an der Universität Trier

In der öffentlichen Vortragsreihe "Aus dem Gleichgewicht? Arbeit, Lernen, Leben in der Leistungsgesellschaft" referierten Prof. Stefan Süß und Shiva Sayah in Trier über die Work-Life-Balance von Freelancern...

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Willkommen beim FlinK-Projekt!

Wir begrüßen Sie herzlich auf der Homepage des Forschungsprojektes „FlinK – Freelancer im Spannungsfeld von Flexibilisierung und Stabilisierung – Innovative Konzepte für den erfolgreichen Einsatz, die Motivation und Bindung sowie die Stärkung ihrer beruflichen Identität und Employability (Förderkennzeichen: 01FH10001).

 

Ergebnisse zur deutschlandweiten FlinK-Studie 2011

Im Frühjahr diesen Jahres hatte das FlinK-Projekt in einer der ersten deutschlandweiten Studien die Arbeits- und Lebenssituation von Freelancern und ihr erfolgreiches Management untersucht. Insgesamt über 450 Teilnehmer – Freelancer aus dem IT- und Medienbereich ebenso wie Entscheidungsträger aus dem Personalbereich, CIOs, Projektverantwortliche und Mitarbeiter - haben sich zu unterschiedlichen Themen die den Erfolgsfaktoren der Projektarbeit, Herausforderungen bei der Work-Life-Balance und Möglichkeiten einer nachhaltigen Gestaltung der Schnittstelle zwischen Intern und Extern geäußert.


HIER geht es zu den Ergebnissen.

 

Dieses Forschungsprojekt wird mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) und des Europäischen Sozialfonds innerhalb des Förderschwerpunktes „Balance von Flexibilität und Stabilität in einer sich ändernden Arbeitswelt“ bis zum 30.04.2013 gefördert und vom Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR), Bonn, betreut. Förderkennzeichen: 01FM10001.

Dieses Forschungsprojekt wird mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) und des europäischen Sozialfonds innerhalb des Förderschwerpunktes "Balance von Flexibilität und Stabilität in einer sich ändernden Arbeitswelt" bis zum 30.04.2013 gefördert und vom Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR), Bonn, betreut. Förderkennzeichen: 01FM10001.