Wie kann ein Personalmanagement für hochqualifizierte externe Mitarbeiter aussehen? Welche Herausforderungen gibt es – und welche Methoden und Strategien können für externe Beschäftigte sinnvoll sein? Zu diesem Thema veröffentlichen wir im Flink-Projekt in der Zeitschrift für Betriebswirtschaft in 2013 als Gastherausgeber ein englischsprachiges Special Issue.

Unter dem Thema „Personalmanagement für hochqualifizierte externe Mitarbeiter“ möchten wir theoretische und praktische Herausforderungen beleuchten, die externe Beschäftigte, wie z.B. Freelancer, an Unternehmen stellen. Relevante Themen sind dabei u.a.: Unterschiede und Gemeinsamkeiten beim Personalmanagement für intern und extern Beschäftigte, Wissensmanagement, Notwendigkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen oder Führung von Externen und gemischten Teams sowie institutionelle Konsequenzen einer differenzierten Workforce.

Die Deadline für englische Full Paper ist der 31. August 2011.

Interessenten können sich hier noch weitergehend informieren.