Publikationen

Aktuelle Vorträge und Veröffentlichungen innerhalb des FlinK-Projektes

Stand: Dezember 2011

 

Veröffentlichungen

Kaiser, Stephan (2011): Auswahl externer Skills: Personaler kontra Einkauf. IT Freelancer Magazin 05/2011, S. 24-25. (Download)

Kaiser, Stephan (2011): Alle Mitarbeiter erfassen. Ein Blick in die Zukunft: Im offenen und atmenden Unternehmen gibt es für Personalmanager neue Aufgaben. In: Personal, Heft 04/2011, S. 48-50. (Download)

Kaiser, Stephan/Bonss, Ulrike (2011): Externes Wissen im Innovationsprozess - Wie Unternehmen davon profitieren können! In: Praeview - Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, Heft 2/2011, S. 10-11. (Download)

Süß, Stefan/Becker, Johannes/Sayah, Shiva (2011): Einsame Spezialisten? Freelancer zwischen Innovation und Isolation, in: Praeview - Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, Heft 2/2011, S. 12-13.

Süß, Stefan/Becker, Johannes (2011): Kompetenzen als Grundlage der Beschäftigungsfähigkeit von Freelancern, in: Hanft, Anke/ Barthel, Erich/Hasebrook, Joachim (Hrsg.): Integriertes Kompetenzmanagement als Aufgabe der Organisations- und Personalentwicklung, Münster 2011.

Süß, Stefan/Sayah, Shiva (2011): Work-Life-Balance von Freelancern zwischen Realität und Idealvorstellung – Eine explorative Studie, in: Zeitschrift für Personalforschung, Heft 3/2011, S. 247-268.

Süß, Stefan/ Becker, Johannes (2010): Freelancer. In: Das Wirtschaftsstudium 39 (10/2010), S. 1314.

Süß, Stefan/Becker, Johannes/Sayah, Shiva (2010): Freelancer in der IT-Branche und in der Medienbranche: Begriffliche Grundlagen, Forschungsstand und Forschungsbedarf, Düsseldorf 2010. (Download)

Kaiser, Stephan/Rössing, Inga (2010): Kompetenznetzwerke zwischen Innovation und Routine: Eine empirische Analyse der Nutzung externer Kompetenzen in wissensintensiven Arbeitskontexten. In: Hanft, A. et al. (Hrsg. 2010): Integriertes Kompetenzmanagement im Spannungsfeld von Innovation und Routine. Münster.

Kaiser, Stephan/Rössing, Inga (2009): Neue Arbeitswelt – Neue Formen der Beschäftigung. Chancen und Herausforderungen der Flexibilisierung in Krisenzeiten, in: AKAD-Hochschulmagazin, Oktober 2009, S. 34-36.

Süß, Stefan/Kleiner, Markus (2010): Commitment und work-related Expectations in Flexible employment Forms: An Empirical Study of German IT-Freelancers, in: European Management Journal 28 (1/2010), S. 40-54.

 

Vorträge

Kaiser, Stephan (2011): Freelancer als Phänomen einer Arbeitswelt im Wandel: Ergebnisse einer Studie zu führungs- und wissenbezogenen Aspekten des Einsatzes externer Mitarbeiter. Wissenschaftliche Kommission Personalwesen im VHB, Rauischholzhausen, 29.09.2011.

Süß, Stefan (2011): Auftraggeberbezogenes und tätigkeitsbezogenes Commitment von Freelancern. Wissenschaftliche Kommission Personalwesen im VHB, Rauischholzhausen, 29.09.2011.

Süß, Stefan/Haarhaus, Benjamin (2011): Arbeitszufriedenheit bei IT-Freelancern - Eine empirische Analyseauf Basis des Zürcher Modells. Wissenschaftliche Kommission Personalwesen im VHB, Rauischholzhausen, 29.09.2011.

Süß, Stefan/Sayah, Shiva (2011): Work-Life-Balance von Freelancern - Eine qualitative Untersuchung. Wissenschaftliche Kommission Personalwesen im VHB, Rauischholzhausen, 29.09.2011.

Bonss, Ulrike/Kaiser, Stephan/Kozica, Arjan (2001): Absorbing external knowledge: The supportive role of highly skilles external professionals. 7 SKM-Symposium Strategisches Kompetenzmanagement, Linz, 30.09.2011.

Becker, Johannes/Süß, Stefan (2011): Employability von IT-Freelancern: Eine theoretische Fundierung anhand des Resource-based view. 7 SKM-Symposium Strategisches Kompetenzmanagement, Linz, 30.09.2011.

Süß, Stefan/Sayah, Shiva: Work-life balance of freelancers between reality and ideal: An explorative study. 27th EGOS Colloquium, Göteborg/ Schweden, 06.-09.07.2011.

Rössing, Inga/Kaiser, Stephan (2011): Pride and prejudice – the challenge of integrating external creativity in organisational teams. Vortrag European Group of Organisation Studies (EGOS), Göteborg/Schweden, 08.07.2011.

Süß, Stefan/Becker, Johannes/Haarhaus, Benjamin/Sayah, Shiva: Freelancer – neue Beschäftigungsform, neue Probleme? Vortrag auf dem Tag der Universität an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, 03.07.2011, Düsseldorf.

Bonss, Ulrike/Kaiser, Stephan/Kozica, Arjan (2011): Absorptive Capacity: Implications of the usage of high skilled external professionals. Vortrag auf der EURAM Annual Conference 2011, 02.06.2011, Tallinn/Estland.

Süß, Stefan/Becker, Johannes: Competences as the foundation of the employability of freelancers. Vortrag auf der EURAM Annula Conference 2011, 01.-04.06.2011, Tallinn/Estland.

Becker, Johannes (2011): Employability von IT-Freelancern – eine empirische Analyse. Vortrag auf dem 1. Rheinisch-Bergischen Forschungstag an der Bergischen Universität Wuppertal, 26.05.2011, Wuppertal.

Josephs, Ingrid/Kettenbach, Andrea (2011): Freelancer im IT- und Medienbereich: Ergebnisse aus psychologischer Perspektive. Vortrag auf dem Freelancer Day, 13.05.2011, Hagen.

Kaiser, Stephan/Bonss, Ulrike/Rössing, Inga (2011): IT-Freelancer als Phänomen der modernen Arbeitswelt: Herausforderungen und Ansätze aus Unternehmenssicht. Vortrag auf dem Freelancer Day, 13.05.2011, Hagen.

Süß, Stefan/Becker, Johannes/Haarhaus, Benjamin/Sayah, Shiva: Freelancer: Individuelle Ebene aus betriebswirtschaftlicher Perspektive. Vortrag auf dem Freelancer Day, 13.05.2011, Hagen.

Bonss, Ulrike/Kaiser, Stephan/Kozica, Arjan (2011): Absorptive Capacity: Implications of the usage of high skilled external professionals. Vortrag auf dem Forschungskolloquium „Konwledge & Learning“ mit dem Institute of Human Resource and Change Management der Johannes Kepler Universität Linz, 19.04.2011, Universität der Bundeswehr München, Neubiberg.

Kaiser, Stephan (2011): Zukunftsfähiges Personalmanagement für zukunftsfähige Organisationen. Keynote-Vortrag auf der „Personal 2011 Süd“, 14.04.2011, München.

Kaiser, Stephan/Rössing, Inga (2011): Freelancer als Phänomen der modernen Arbeitswelt. Webinar in Zusammenarbeit mit der access Kelly OCG, 18.01.2011, München.

Kaiser, Stephan (2010): Freelancer zwischen Flexibilisierung und Stabilisierung: Forschung und Praxis. Vortrag auf dem Transfer-Workshop "Freelancer im IT-Bereich - Professionelles Management oder Herding Cats?", München/Neubiberg, 18.11.2010.

Süß, Stefan/Sayah, Shiva (2010): Work-Life-Balance von Freelancern zwischen Realität und Idealvorstellung - Eine explorative Studie. Wissenschaftliche Kommission Personalwesen im VHB, Rauischholzhausen, 12.11.2010.

Süß, Stefan/Becker, Johannes (2010): Employability von Freelancern. Wissenschaftliche Kommission Personalwesen im VHB, Rauischholzhausen, 12.11.2010.

Süß, Stefan/Becker, Johannes(2010): Kompetenzen als Grundlage der Beschäftigungsfähigkeit von Freelancern. Fachtagung Integriertes Kompetenzmanment, Frankfurt a.M., 22.10.2010.

 

Süß, Stephan/Becker, Johannes/Sayah, Shiva (2010): Freelancer - neue Beschäftigungsform, neue Probleme. Vortrag auf dem Tag der Universität an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, Düsseldorf, 03.10.2010.

Rössing, Inga/Kaiser, Stephan (2010): It's time to experiment! Organizational manouvres for exploring and exploiting external knowledge. European Group of Organisation Studies (EGOS) Colloquium, 1.-3. Juli 2010, Lissabon, Portugal.

Kaiser, Stephan/Süß. Stefan/Rössing, Inga/Sayah, Shiva (2009): Freelancer im Spannungsfeld von Flexibilisierung und Stabilisierung, Vorstellung eines Forschungsprojektes. Wissenschaftliche Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Hamburg, 25.09.2009.

Kaiser, Stephan/Rössing, Inga (2009): Kompetenznetzwerke zwischen Innovation und Routine. Eine empirische Analyse der Nutzung externer Kompetenzen in wissensintensiven Arbeitskontexten. Vortrag im Rahmen der Fachtagung Integriertes Kompetenzmanagement im Spannungsfeld von Innovation & Routine an der Frankfurt School of Finance, 11.11.2009.

Süß, Stefan/Becker, Johannes/Sayah, Shiva (2009): Einsame Spezialisten? Freelancer zwischen Innovation und Isolation, Vortrag bei WISNET Hagen und Bundesagentur für Arbeit, Hagen, 26.11.2009.

 

Posterpräsentationen

Becker, Johannes/Kettenbach, Andrea/Hampe, Andrea: Mobile Learning Day an der FernUniversität in Hagen, 19.11.2009.

Becker, Johannes/Sayah, Shiva: Einsame Spezialisten? Freelancer zwischen Innovation und Isolation, WISNET Hagen und Bundesagentur für Arbeit, Hagen, 26.11.2009.

Becker, Johannes/Sayah, Shiva: Sitzung der Regionalgruppe NRW des Bundes der Personalmanager, Düsseldorf, 26.01.2010.

 

Flyer

Flyer Teilprojekt 1(München) (zum Download)

Flyer Teilprojekt 2 (Düsseldorf) (zum Download)

Flyer Teilprojekt 3 (Hagen) (zum Download)

 

Vorarbeiten (Auswahl)

Josephs, I.E. (Hrsg., 2003): Dialogicality in development. Westport.

Josephs, I.E. (2006): Sozial- und kulturwissenschaftliche Grundlagen und Methoden. In: Pawlik, K. (Hrsg.). Handbuch Psychologie. Berlin, 73-87.

Josephs, I. (2008): Zur Identität von Identität aus methodischer Sicht. In: Jäger, W. /,Schützeichel, R. (Hrsg.). Universität und Lebenswelt. .Wiesbaden, 218-228.

Josephs, I.E. (in press): Going beyond the meaning given: Meaning-making from a developmental perspective. In: Lightfoot, C./Lyra, M.C.D.P./ Valsiner, J. (Hrsg.). Challenges and strategies for studying human development in cultural contexts. Rom.

Josephs, I.E./Valsiner, J. (2007): Developmental science meets culture: Cultural developmental psychology in the making. European Journal of Developmental Science, 1, 47-64.

Kaiser, S. (2006): Flexibilitätsorientierung als Aspekt des strategischen Personalmanagements. In: DGFP e.V. (Hrsg.). Flexibilitätsorientiertes Personalmanagement. Grundlagen, Handlungshilfen, Praxisbeispiele. Bielefeld, 27-38.

Kaiser, S./Fassbender, P. (2006): Konzept zur Deeskalation, in: Personal - Zeitschrift für Human Resource Management, 58 (5), 30-32.

Kaiser, S./Müller-Seitz, G./Ringlstetter, M. (2005): Der Beitrag eines flexibilitätsorientierten Humanressourcen-Managements in Unternehmenskrisen: Eine kritische Betrachtung, in: Zeitschrift für Personalforschung, 19 (3), 252-272.

Kaiser, S./Paust, R. (2004): Der Einsatz hoch qualifizierter externer Mitarbeiter im Unternehmen: Managementansätze für ein wenig beachtetes Phänomen. In: Der Betriebswirt, 45 (3), 30-36.

Kaiser, S./Paust, R./Kampe, T. (2007): Externe Mitarbeiter. Erfolgreiches Management externer Professionals, Freelancer und Dienstleister. Wien.

Kaiser, S./Rossbach, M. (2003): Flexibilisierung in der Personalausstattung. In: Personal - Zeitschrift für Human Resource Management 55 (1), 16-19.

Scherm, E./Kuszpa, M./Ritter, H. (2003): Beziehungsmanagement mit freien Mitarbeitern. In: Personal, 55(4), 49-52.

Scherm, E./Süß, S. (2003): Personalmanagement. München.

Süß, S. (2006): Commitment freier Mitarbeiter: Erscheinungsformen und Einflussmöglichkeiten am Beispiel von IT-Freelancern. In: Zeitschrift für Personalforschung, 20(3), 255-275.

Süß, S. (2007): Freiberuflich tätig und gebunden? Erscheinungsformen und Einflussfaktoren des Commitments von Freelancern. In: Lang, R./Schmidt, A. (Hrsg.). Individuum und Organisation – Neue Trends eines organisationswissenschaftlichen Forschungsfeldes. Wiesbaden, 201-224.

Süß, S. (2008a): Arbeitsbezogene Erwartungen und Commitment von IT-Freelancern: Konzeptionelle Überlegungen und empirische Erkenntnisse. In: Zeitschrift für Management, 3(2), 149-172.

Süß, S. (2008b): Fachkräftemangel in der IT-Branche: Informelle Bindung von freien Mitarbeitern. In: Personalführung, 41(10), 56-61.

Süß, S./Kleiner, M. (2007a): Strategische Herausforderungen und Chancen durch personelle Vielfalt: Diversity-Management als Weg zu einer multikulturellen Organisation. In: Keuper, F./Groten, H. (Hrsg.). Nachhaltiges Change Management. Interdisziplinäre Fallbeispiele und Perspektiven. Wiesbaden, 317-338.

Süß, S:/Kleiner, M. (2007b): The psychological relationship between companies and freelancers: An empirical study of the commitment and the work-related expectations of IT-freelancers. In: Management Revue, 18(3), 251-270.

Süß, S./Kleiner, M. (2009): Commitment and work-related Expectations in Flexible Employment Forms: An Empirical Study of German IT-Freelancers. In: European Management Journal, 27.